Sayangnya, upah hidup layak di Afrika Selatan bukanlah apa yang disebut 'upah minimum' yang diterima penduduk. Menurut penelitian terbaru oleh University of Cape Town (UCT), upah hidup layak di Afrika Selatan adalah apa yang perlu diperoleh penduduk berpenghasilan terendah agar dapat menafkahi keluarga mereka dan menjalani kehidupan yang 'layak', lapor IOL.
Sebagai Orang Afrika Selatan yang dibahas minggu ini, pengangguran pada tahun 2024 lebih buruk daripada yang pernah dialami negara ini. Akibatnya, para ekonom memperkirakan pertumbuhan PDB untuk tahun 2024 hanya sebesar 1%, yang jauh di bawah 3,8% yang diprediksi untuk negara-negara Afrika yang sedang berkembang pesat lainnya. Maka tidak mengherankan jika sebagian besar negara tersebut tidak aktif secara ekonomi dan hanya mengandalkan hibah Badan Jaminan Sosial Afrika Selatan untuk bertahan hidup.
UPAH HIDUP AFRIKA SELATAN
Namun, Profesor Meyer dari UCT baru-baru ini menekankan bahwa upah hidup baru di Afrika Selatan berada pada Rp15.000. Angka ini jauh lebih tinggi daripada pendapatan bulanan sebagian besar penduduk dengan upah minimum. Angka ini dihitung berdasarkan survei kualitas hidup untuk peserta berpendapatan rendah.
Sementara sejumlah orang bersikeras bahwa R15.000 tidak akan pernah cukup untuk menutupi kewajiban bulanan mereka, pihak lain berpendapat bahwa penghasilan mereka jauh dari jumlah tersebut. “Sulit untuk memenuhi kebutuhan hidup dengan R15.000, namun sebagian besar orang Afrika Selatan berpenghasilan jauh lebih sedikit. Upah minimum nasional yang ditetapkan secara hukum hanya sepertiga (kira-kira Rp 5.417) dari upah hidup di Afrika Selatan. Bagaimana mereka yang pendapatannya lebih rendah bisa bertahan hidup?” tanya Meyer.
MASALAH KESOPANAN MANUSIA
Living Wage South Africa Network mengundang masyarakat dan perusahaan untuk memeriksa datanya. Hasilnya, R15.000 adalah angka yang diyakininya memberikan kesempatan untuk menjalani kehidupan yang 'layak'. Dan semua pemberi kerja didorong untuk membayar upah hidup Afrika Selatan secara sukarela, sebagai tindakan kesopanan manusia. Masalahnya, menurut Meyer, adalah bahwa pemberi kerja terus menilai nilai berdasarkan nilai kerja, bukan nilai inheren karyawan sebagai manusia.
APA PENDAPAT ANDA TENTANG UPAH HIDUP INI?
Beri tahu kami dengan mengklik tab komentar di bawah atau dengan mengirim email alamat email: thesouthafrican.comAnda juga dapat mengirim WhatsApp ke Telepon 060 011 0211Jangan lupa untuk mengikuti @TheSAnews pada X dan Orang Afrika Selatan di Facebook untuk mengetahui berita media sosial terkini.